コーポレートガバナンス
取締役
【三菱電機】
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| 取締役数 | 2019年3月末 | 2020年3月末 | 2021年3月末 | 2022年3月末 | 2023年3月末 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社内 | 計 | 7人 | 7人 | 7人 | 5人 | 5人 |
| 社外 | 計 | 5人 | 5人 | 5人 | 5人 | 7人 |
| 社内+社外 | 計 | 12人 | 12人 | 12人 | 10人 | 12人 |
| 男 | 11人 | 11人 | 11人 | 9人 | 11人 | |
| 女 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 | |
| 独立取締役比率 | 42% | 42% | 42% | 50% | 58% | |
| 女性取締役比率 | 8% | 8% | 8% | 10% | 8% | |
| 取締役会開催回数 | 7回 | 7回 | 8回 | 20回 | 13回 | |
| 議長 | 社内 | 社内 | 社内 | 社外 | 社外 | |
役員等（取締役+執行役+上席執行役員）
【三菱電機】
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| 役員数 | 2019年3月末 | 2020年3月末 | 2021年3月末 | 2022年3月末 | 2023年3月末 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社内 | 計 | 24人 | 24人 | 24人 | 24人 | 26人 |
| 社外 | 計 | 5人 | 5人 | 5人 | 5人 | 7人 |
| 社内+社外 | 計 | 29人 | 29人 | 29人 | 29人 | 33人 |
| 男 | 28人 | 28人 | 28人 | 28人 | 32人 | |
| 女 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 | |
| 女性役員比率 | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | |
指名委員会
【三菱電機】
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| 取締役数 | 2019年3月末 | 2020年3月末 | 2021年3月末 | 2022年3月末 | 2023年3月末 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社内 | 計 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 |
| 社外 | 計 | 4人 | 4人 | 4人 | 4人 | 6人 |
| 社内+社外 | 計 | 5人 | 5人 | 5人 | 5人 | 7人 |
| 男 | 4人 | 4人 | 4人 | 4人 | 6人 | |
| 女 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 | |
| 社外取締役比率 | 80% | 80% | 80% | 80% | 86% | |
| 指名委員会開催回数 | 3回 | 3回 | 3回 | 16回 | 9回 | |
| 委員長 | 社外 | 社外 | 社外 | 社外 | 社外 | |
監査委員会
【三菱電機】
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| 取締役数 | 2019年3月末 | 2020年3月末 | 2021年3月末 | 2022年3月末 | 2023年3月末 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社内 | 計 | 2人 | 2人 | 2人 | 2人 | 2人 |
| 社外 | 計 | 3人 | 3人 | 3人 | 3人 | 3人 |
| 社内+社外 | 計 | 5人 | 5人 | 5人 | 5人 | 5人 |
| 男 | 5人 | 5人 | 5人 | 5人 | 5人 | |
| 女 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | |
| 社外取締役比率 | 60% | 60% | 60% | 60% | 60% | |
| 監査委員会開催回数 | 7回 | 13回 | 14回 | 13回 | 15回 | |
| 委員長 | 社内 | 社内 | 社外 | 社外 | 社外 | |
報酬委員会
【三菱電機】
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| 取締役数 | 2019年3月末 | 2020年3月末 | 2021年3月末 | 2022年3月末 | 2023年3月末 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社内 | 計 | 2人 | 2人 | 2人 | 2人 | 1人 |
| 社外 | 計 | 3人 | 3人 | 3人 | 3人 | 5人 |
| 社内+社外 | 計 | 5人 | 5人 | 5人 | 5人 | 6人 |
| 男 | 4人 | 4人 | 4人 | 4人 | 4人 | |
| 女 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 | 1人 | |
| 社外取締役比率 | 60% | 60% | 60% | 60% | 83% | |
| 報酬委員会開催回数 | 3回 | 4回 | 4回 | 13回 | 11回 | |
| 委員長 | 社内 | 社内 | 社外 | 社外 | 社外 | |
コンプライアンス
主要法令や三菱電機グループのコンプライアンスに対する考え方をまとめた教育
【三菱電機グループ】
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| 対象者 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国内役員・従業員（契約社員、派遣社員、パート・アルバイト等を含む） | 127,300人 | 125,614人 | 126,049人 | 131,306人 | 約131,700人 |
| 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| 東南アジア・オセアニア地域等 従業員 |
6,815人 | 6,644人 | 約7,000人 | 約7,000人 | 約7,300人 |
コンプライアンスに関する講習会
【三菱電機グループ（国内）】
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| 対象者 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国内役員・従業員（契約社員、派遣社員、パート・アルバイト等を含む） | 240回 | 180回 | 113回 | 111回 | ― |
| 9,071人 | 6,531人 | 8,134人 | 10,018人 | 約3,300人 |
コンプライアンスeラーニング
【三菱電機グループ（国内）】
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| 対象者 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公正な競争 | 公務員などと接触する機会のある三菱電機及び国内関係会社の役員・従業員 | ― | 15,310人 | 14,824人 | 51,901人 | 58,207人 |
| 内 三菱電機 | ― | ― | ― | ― | 15,502人 | |
| 内 国内関係会社 | ― | ― | ― | ― | 42,705人 | |
| 汚職防止 | 三菱電機グループ（国内） | 24,056人 | 24,365人 | 25,371人 | 39,951人 | 41,544人 |
| 内 三菱電機 | ― | ― | ― | ― | 25,562人 | |
| 内 国内関係会社 | ― | ― | ― | ― | 15,982人 | |
| 輸出管理 | 三菱電機 | 36,578人 | 37,520人 | 38,415人 | 38,726人 | 39,432人 |
| 国内関係会社 | 32,859人 | 33,880人 | 34,364人 | 27,341人 | 52,791人 | |