経験者採用

各事業所別・職種別に募集をしています。詳細は採用サイトに掲載しておりますので、ご確認願います。

当社経験者採用HPの「募集職種一覧」より、ご自身のご希望に合わせてご応募いただけます。

もちろんご応募が可能です。他業界からの入社実績も多くあり、活躍事例も多いので、ぜひご応募ください。

同一事業所や同一職種での重ねてのご応募はできませんが、他の事業所や他の職種でのご応募を妨げるものではありません。

同一年度における応募（併願）は不可となります。
ただし、翌年度以降に別の採用区分へご応募いただくことは可能です。
《例》新卒採用区分でご応募いただいた場合、経験者採用には翌年度以降にご応募可能。

HPからの応募のみ受け付けております。郵送やメールなどでの応募は受け付けておりません。

基本的な流れは以下のとおりです。（詳細は各事業所にご確認願います。）
当社経験者採用HPの「募集職種一覧」より、ご希望の求人を選択の上、必要な項目をご入力ください。
※1次面接前までに、Webテスト（SPI＋適正検査）をご受検いただく場合がございます。
※選考結果のご連絡時期については、求人や選考段階等により異なりますので、予めご了承ください。

面接時期は、ご応募いただく求人毎に異なります。募集元の事業所より、個別にご連絡の上、面接の日程調整を実施させていただきます。
また、面接形式は、ご都合に合わせて「オンライン」又は「対面」にて実施させていただきますので、面接の日程調整時に募集元の事業所へご相談ください。

面接の中でご意向を確認させていただく他、内定後のご相談も受けながら、調整させていただきます。

これまでのご経験やスキル等を総合的に勘案しながら決定します。

経験者採用であることをもって不利になることはありませんので、ご安心下さい。

会社の経営方針を踏まえ、ご自身のキャリアプランをもとに上長にもご相談の上、他の職種や事業所への異動、関係会社への出向等が発生する場合がございます。

各人のご経験やスキルのレベル及び事業所や職種によって異なりますが、入社時の基礎教育、職場におけるOJT等を通じて入社時の不安を払拭するように努めます。
またその後も、他の社員と同様、担当職務の内容や各人のキャリアプラン等に応じて、各種の研修制度を活用することができます。

当社入社に伴う転居により、寮・社宅等が必要となる場合には、当社規定に基づき寮・社宅制度や家賃補助制度を適用いたします。