経験者採用

三菱電機ならERPの導入から携わることができる

田中大学では、文系学部で文学や文化について学んでいた私が、いわゆるシステムエンジニア(以下、SE)を志したきっかけは、授業で味わったプログラミングの面白さでした。自分の手で何かを作り上げることがとても魅力的で、卒業後は金融インフラの開発・保守を行うIT企業にSEとして就職。3年後にはSEとしてのレベルアップを図るため、大手ミシンメーカーグループのIT企業へ転職し、親会社向けのERPという統合基幹業務システムの開発・保守に3年ほど携わらせていただきました。再び転職を考えた理由は、他社のシステムではなく、自社のシステムに携わりたかったから。いくつかのメーカー系企業を検討する中で三菱電機に的を絞ったのは、プロセス・オペレーション改革本部という部署を新たに立ち上げ、今まさにERPというシステムを本格導入しようとしていたところだったため、三菱電機ならERPの導入から携わることができる──その思いが私の背中を強く押しました。

良い意味での“ゆるさ”も私にとっては魅力のひとつ

田中 採用面接の際、現在の上司からかけられた言葉にも勇気をもらいました。前職でERPは経験しているものの、コンサルタントの経験はありません。その不安を正直に伝えたところ、「私たちも始めたばかりです。一緒に勉強していきましょう」と、その言葉通り、入社後は受講料の高価なERPの研修にも通わせていただきました。この経験から、社員の成長に惜しみなく投資してくれる社風だなと、強く印象に残ったことを覚えています。また、良い意味での“ゆるさ”も私にとっては魅力のひとつ。三菱電機には大企業ならではの重厚なイメージがあったのですが、私の部署は服装もカジュアルな社員が多く、スーツを着ているのは管理職などの一部の社員という印象です。働き方についても、個人の裁量に任せられている部分が多く、お子さんの保育園の送り迎えに合わせて働いている人や、私を含めて“オフィスに出社するのは月に数回”というリモートワークを中心にしている人がたくさんいます。

少しずつ分かり始めて一気に理解がつながる瞬間

田中 現在、私が携わっているのは三菱電機にとって最適なERPを実現するための企画業務です。社内のさまざまな部署と対話を重ね、全国の製作所などとの会議に参加させていただき、現場のご要望に耳を傾け、意見や考えを摺り合わせる──といったコミュニケーションを重ねているところです。まだ製品知識も乏しいため、会議に参加させていただいても、聴講しているだけということが少なくありません。そんな日々の中でやりがいを感じるのは、分からないながらも必死で話を聞くうちに少しずつ分かり始めて、どこかで「あのときの話はそういう意味だったのか」と一気に理解がつながる瞬間です。この瞬間を実感した時に、三菱電機の一員になれたという思いがあり、喜びが込み上げてきます。

ERPコンサルタントに文系・理系は関係ありません

田中 私は前職でのERPにまつわるSE経験をもとに当社へ転職しましたが、ERPコンサルタントに求められるのはプログラミングの知識や技術ではなく、コミュニケーション能力ということを痛感しています。そもそもプロセス・オペレーション改革本部のポリシーが「できるだけ標準的かつシンプルなやり方で業務を進めましょう」ということであり、三菱電機のためだけにつくられたシステムではなく、汎用性の高い、広く標準化されたシステムで展開していくことがERP導入の目的です。むしろ、独自のプログラミングはしないのがベスト。ですから、ERPコンサルタントに文系・理系は関係ありませんし、プログラミング経験がなくても大きな問題はありません。

一人前、さらには一流のERPコンサルタントを目指して

田中これからの目標は、1日も早くERPコンサルタントとして一人前になることです。仕事にも勉強にも本気で頑張ることができるのは、会社から多くのサポートを得られたからこそ。その期待には、絶対に応えたいと思っています。今はまだ上司や外部コンサルティングファームの方に支えてもらいながら日々勉強しつつ業務を進めている状況ですが、いつかは1人で自信を持ってベンダーやユーザーと向き合えるERPコンサルタントになることが目標。まずは基本的な知識を習得し、そこに経験を上積みしながら、一人前、さらには一流のERPコンサルタントを目指していきたいと思います。