企業情報

利用者の快適のためにとことんこだわる

最初の1、2年は先輩について、いろいろと教えてもらいながら仕事をすることが多かったです。そもそも社会人になりたてなので、仕事のことだけでなく、社会人としてのマナーなども先輩からたくさん学びました。入社して最初に担当したのは、入社以前から開発が進んでいたエレベーター「AXIEZ-LINKs®（アクシーズ リンクス）」。
車いす専用操作盤のボタン配置などの詳細検討を担当しました。自分自身が車いすに座り、腕を上げられる位置などを確認しながら、車いすユーザーにとって使いやすいデザインを検証していったことを覚えています。その他にもエレベーターの面材や照明、音響の検討など、先輩にたくさん教えていただきながら業務に取り組んできました。

現在は、主にビル内の入退室を管理するカードリーダーのプロダクトデザインとUIデザインおよび、かご室内の液晶に表示される画面のUIデザインとサービスデザインを開発しています。どちらにおいても、デザインコンセプトから始まって製品のハードウエア、UI、そしてサービスと、全体の流れを把握しながらデザインを進めています。デザイン次第でユーザーの利便性や快適性は変わってしまうので責任は重大ですが、この仕事ならではの大きなやりがいも感じています。

広い視野で研究し、人々の困りごとや
社会課題の解決に貢献できる

大学時代は医療・福祉系のプロダクトデザインやユニバーサルデザインに取り組んでいました。当社を志望した理由は、これまで取り組んできた内容を生かせそうだという点と、事業領域が広く、働き続ける中でさまざまな仕事に触れられることへの期待があったからです。私は新しいことにどんどんチャレンジしたい性格なので、その部分に強い魅力を感じました。
実際に統合デザイン研究所では製品開発の上流から下流までのあらゆるプロセスに携わることができるとともに、家電製品から社会インフラまで幅広い領域のデザインを行っています。これは、入社前の印象通りでした。

技術の宝庫である三菱電機の総合力が
“やりたいこと”を後押しする

統合デザイン研究所はこれまでお話ししたように、いろいろと自由にチャレンジすることができる環境が魅力です。それもやはり事業領域が広いという当社のバックボーンがあるからこそだと思います。

何か新しいコンセプトのものをつくりたいと考えたとき、それを実現する技術が社内になければ、技術を一から新しく開発したり、世の中から探してきたりする必要があります。しかし当社では、社内に幅広い領域の技術と知見が数多く蓄積されています。
各領域の専門性の高い技術者や研究者とコミュニケーションを取ることで物事が前に進められるのは非常に頼もしく、ありがたい環境だと思います。

私は2023年4月から入社7年目に入ります。まだまだ若手と呼ばれる年齢で、先輩たちにいろいろと相談させてもらってばかりですが、そろそろ中堅メンバーとしてプロジェクトを引っ張っていけるような力をつけていかなければならない時期でもあります。今後、誰かから相談を受けたときにはしっかりと助けになれるように、これまで以上にいろいろな経験を積んで腕に磨きをかけていきたいです。

最後に

学生時代を振り返ると、企業でデザイナーがどんな仕事をしてどんな環境で働いているのか、知らないことが多かったです。インターネットで情報を探したり、OBに相談したり、あるいはインターンシップに参加してみたりと、入社を決める前にこれから働く場としてその会社の情報をしっかり集めることが大切だと思います。

私から統合デザイン研究所の業務や働く環境についてご紹介させていただきましたが、当社で働くことに興味を持ってもらえたなら、非常にうれしく思います。