ニュースリリース

三菱電機株式会社は、中高生女子のSTEM^※1（理系）進学の可能性を広げることを目的に、STEM領域の職場体験プログラムを中高生女子に提供する山田進太郎D&I財団^※2の新事業「Girls Meet STEM Career」に参画します。

当社は、個人の多様性や価値観の違いを認め、組織の強みとして活かしていくことが、三菱電機グループの企業理念にある「活力とゆとりある社会」の実現に不可欠であるとの認識の下、「あらゆる人の尊重」を重要課題（マテリアリティ）のひとつとして位置づけ、DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）の推進に取り組んでいます。

DE&Iを推進する上で、重要テーマの一つがジェンダーギャップの解消ですが、日本のSTEM領域への女性の大学進学率は、OECD諸国の中で最低水準の19％^※3であり、STEM領域の職種であるエンジニアとして活躍する女性の比率は、OECD平均の20.0％に対して日本は16.9％^※4と低くなっています。これは、人財ポートフォリオにおけるSTEM人財の割合が約62％と高い当社だけでなく、社会全体におけるジェンダーギャップの要因となっており、DE&I推進の課題の一つとなっています。この状況を解決するには、STEM分野に進学する女性学生を増やしていく必要がありますが、当社単独かつ短期視点での施策では難しく、社会全体で中長期的に取り組み続けていく必要があります。

山田進太郎D&I財団は、D&I（Diversity & Inclusion）の推進を目的に設立され、特にSTEMのジェンダーギャップに着目し、改善に向けた活動を行っています。「Girls Meet STEM Career」は、本財団が企業と協力し、オフィスツアーやSTEM分野で働く女性との交流などを通じて中高生女子に魅力を伝えることで、STEM進学の可能性を広げる機会を提供するプログラムです。当社はこの目的に賛同し、社会全体でSTEM女性人財の増加を支援することでジェンダーギャップの解消に取り組むべく、今般、本事業に参画することを決定しました。