最新ニュース一覧
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「D&I AWARD 2024」において最高評価の「ベストワークプレイス」に2年連続で認定すべての人が活躍できる職場環境に向けたD&I活動が評価
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三菱電機 サステナビリティ説明会 -
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DX人財育成強化を目的とした「DXイノベーションアカデミー」を設立体系的な育成プログラムにより「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」への変革を推進
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従業員の自律的なキャリアデザインの支援を目的に社内外副業制度を導入本業以外での経験・学びによる成長とウェルビーイングの向上、価値創出を支援
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「PRIDE指標2024」において最高評価の「ゴールド」を3年連続で受賞職場におけるLGBTQ＋への継続的な取り組みが評価
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企業の女性役員比率向上を目指す「30％ Club Japan」に加盟DE&Iの一環として、女性活躍推進の取り組みを強化
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男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」へ参画積水ハウス主導のプロジェクトに参画、賛同企業・団体と連携して男性育休取得推進に貢献
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三菱電機グループDE&Iステートメント策定およびDE&Iサイト公開についてDE&Iをより高いレベルで実現していくための共通理解と情報発信を強化
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令和6年度の「紺綬褒章」を受章文部科学省の「トビタテ！留学JAPAN」プロジェクトへの寄付で学生の海外留学を支援
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中高生女子向け理系職場体験プログラム「Girls Meet STEM Career」に参画中高生女子のSTEM（理系）進路選択を支援し、ジェンダーギャップの解消に貢献
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当社執行役等の業績連動型株式報酬額の決定に関するお知らせ -
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取締役候補者選任のお知らせ -
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「令和6年能登半島地震」に対する追加支援について -
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人的資本価値最大化に向けて人事制度を刷新成長に繋がる適正評価の実現と自律的キャリア開発を支援
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2024年度採用計画について事業を通じた社会課題解決とサステナビリティの実現に向け多様で多才な人財の採用を推進
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4月1日付組織改編、執行役・上席執行役員人事のお知らせ -
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退職者との継続的なつながりを構築する「アルムナイネットワーク」を新設退職者との良好なつながりを通じて多様・多才な人財の採用を強化