第2新卒と
経験者採用について
【留意事項】
- 就労経験が無い場合は、通常の新卒採用扱いとなります。
- 第2新卒採用の応募受付は、通常の新卒採用と同じく「技術系総合職」または「事務系総合職」です。
- 新卒採用と経験者採用、複数コース（例：事務系総合職と技術系総合職、事務系総合職のオープンコースと職種確約コース、技術系総合職の学校推薦と自由応募等）を 同一年度に併願することはできません。
※1 最終学歴卒業後における就労経験を指し、インターンシップを除く。
第2新卒採用
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処遇
あくまで新卒採用のため、初任給与等の条件面は通常の新卒採用と同じです。
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選考・評価
職務の習熟度やスキルレベルの高さではなく、弊社で活躍できる基礎的能力要素の有無等を評価の上、採用させていただきます。
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こんな方にオススメ！
- これまでの職務経験で身に付けられたスキルを活かしたい方
- 未経験の職種や事業にチャレンジされたい方
■応募条件
こちらより詳細をご確認ください。
■入社時期
4月1日または10月1日
経験者採用
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処遇
経験・能力を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。
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選考・評価
これまでの就業経験で培われた職務の習熟度やスキルレベルの高さ等を評価し、弊社におけるそれらの活用可否等を判断の上、採用させていただきます。
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こんな方にオススメ！
ご経験のある職種や事業で専門性を深め、プロフェッショナルを目指したい方
■応募条件
以下のエントリーボタンを押下の上、募集職種毎に詳細をご確認ください。
■入社時期
内定後、概ね2～3か月以内
