新卒採用・インターンシップ

「未来を拓く想いよ、集え」という採用コンセプトには、皆さんのあらゆる「想い」を共に実現していきたいという意味が込められています。三菱電機はまさにそれができる会社。そう考えるのは、当社は、皆さんに身近な家電製品から毎日の当たり前を支える社会インフラまでを手掛ける幅広い事業領域を有し、多様で複雑化する環境問題や社会課題の解決に貢献できる可能性に満ちているからです。

現在、三菱電機では、グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、事業を通じた社会課題解決による持続可能な社会への貢献を中心にサステナビリティの実現を目指しています。

そんな当社だからこそ、それぞれの想いややりがい、強みを持った多様な価値観の社員が所属しており、一歩前に出て周りを牽引していく方もいれば、チームを支える役割を担う方もいるなど、一人ひとりが自分に合った働き方で活躍しています。若手社員の活躍の場も広く、周りと協働しながら、それぞれの夢や想いを実現できる環境があると思っています。私自身、「あなたらしくやりなさい」と周囲から常に言われており、社員の想いが尊重される職場であると実感する毎日ですし、さまざまな想いを持った社員と一緒に働くことで日々刺激を受けています。

それぞれが「想い」を持って仕事に取り組んでいますが、決して個人だけで完結できる仕事はありません。私たちは皆、「自分がどのように貢献できるのか」「何かサポートできることはないか」と考えながら行動しています。個人を尊重しつつもチームとして関係性を構築し、共に目標を達成していく。これは三菱電機の特徴であり、私たちが求める社員の姿でもあります。私自身、入社して４年目の頃に新会社設立プロジェクトに参画し、当時は自分の役割を全うしたという達成感が強かったのですが、振り返ってみると、上司や同僚など周囲の支えがあったからこそ成し遂げられたものでした。チームとして仕事に取り組むたびに、「つながり」の重要性に気づかされています。

プロジェクトや業務の垣根を超えた社員同士の交流が盛んな点も魅力の一つ。たとえば、分野の異なるエンジニアや営業担当者同士が集まる研究会や情報交換会などを実施しています。各々のナレッジやノウハウを結集することで、新たな発想や創造力が生まれ、社員の成長や事業の発展につながっているのです。

このようにさまざまな考えを受け止める豊かな環境、そして心強い仲間のおかげで、社員は安心感をもって日々の仕事に取り組んでいます。

この数年で採用活動の在り方は大きく変容しました。三菱電機の魅力を皆さんにお伝えできるよう、オンラインと対面の双方を活用した説明会等を開催することで、地域や人数にとらわれず、当社で活躍する社員のリアルな声をお届けする機会を設けています。私たちが提供する様々な機会を通じて、社員の人柄や社風、仕事への想い、多様で柔軟な発想にあふれる職場の様子など、皆さん自身に〝三菱電機らしさ”を感じていただきたいです。

私たちから皆さんに求めるのは、今抱えている「想い」をぶつけてほしいということ。「活力とゆとりある社会の実現に貢献したい」「自分の可能性を試したい」「さまざまな事業分野に関心がある」など、皆さんいろいろな考えをお持ちだと思います。“Changes for the Better”が表すのは、常により良いものをめざし変革していく姿勢。この言葉通り、三菱電機には広範な事業領域や社員同士の強いつながりなど、一人ひとりの想いを受け止め、かたちにするためのフィールドが整っています。ぜひ私たちと一緒に、皆さんの想いを実現していきましょう。