MESSAGE
「自身の強みや興味関心を活かして
チャレンジしたい」、
「学生時代に学んだ知識や
スキルを活かしたい」、
そんな皆さんのあらゆる想いに応える
選考コースが「職種確約コース」です。
入社時の配属職種を指定して、
自身の強みやスキルをダイレクトに
活かすことができます。
「あなたらしく」働ける職種で、
積極的にチャレンジ・成長し続け
それぞれの「想い」を実現してください！
「職種確約コース」のポイント
POINT 01
入社時の配属先職種を指定できる！
資材調達、人事・総務、経理・財務、法務・知的財産渉外の
4職種から
選択できます。
POINT 02
自身の強みやスキルを
ダイレクトに活かせる！
皆さんのそれぞれの強み・興味関心を活かしていただける
コースです。
POINT 03
選考には
配属先となる職種の社員が
積極的に参加！
配属後の仕事イメージなどを
すり合わせしながら
選考に参加できます。
職種確約コースSTEP
職種を知る
4つの職種から選んで
応募することができます。
エントリー時に職種を指定して
選考に進みますので、
ご自身が希望する職種を
じっくりお選びください。
職種について
資材調達
こんな人にオススメ
モノづくりの現場や製品に近い立場でダイナミックな交渉がしたい。
職種の役割・機能
モノづくりに近いポジションでサプライヤと技術部門のパイプ役として生産に必要な素材・部品などのバイヤーを担当し、ものづくりの品質向上や当社利益確保に貢献
仕事紹介
- バイヤー
当社製品に使用される素材（鉄鋼・アルミ等）・電子部品・機器・
外注品の購買（サプライヤの開拓、選定、契約、価格・納期交渉等） - 資材計画
資材調達に関する各種計画（調達規模・原価低減等に関する計画）の立案
- グローバル調達
海外拠点（製作所・関係会社）に対する調達支援、企画立案・連携
CAREER STEP
キャリアステップの事例
入社後はさまざまな業務に挑戦し、
成長を続けていくことができます。
その例として、2名のキャリアステップをご紹介します。
-
入社13年目 ／ 資材調達
Aさん -
入 社
静岡製作所（リビング・デジタルメディア事業本部）・資材部に配属
空調機器用の半導体の調達を担当
-
7年目
海外OJT@イギリスに参加
欧州本部の資材部門にて、日本への部材輸入管理や、欧州製造拠点の
現地調達支援を担当 -
8年目
静岡製作所・資材部に異動
半導体調達のグループリーダーを務め、国内外の半導体メーカーとの
取引管理を担当 -
10年目
本社・資材部に異動
全事業所で共通する電気・電子部品の調達・市況調査を担当
-
11年目
産休・育休を取得
-
13年目
本社・資材部に復職
育児短時間勤務制度や在宅勤務制度を利用しながら勤務
-
入社15年目 ／ 資材調達
Bさん -
入 社
鎌倉製作所（防衛・宇宙システム事業本部）・資材部に配属
電気・電子部品の調達を担当
-
5年目
鎌倉製作所・資材部にて担当業務変更
半導体の調達を担当
-
8年目
鎌倉製作所・資材部にてグループリーダーを務める
半導体調達のグループリーダーを務め海外生産拠点の支援を担当
-
9年目
海外OJT＠タイに参加
タイの資材部門にて、生産拠点を跨る調達支援を経験
-
10年目
海外赴任＠タイを経験
タイ生産拠点の資材調達やマネージャーとしてナショナルスタッフの
マネジメントを経験 -
15年目
本社・資材部に異動
全事業所で共通する半導体の調達・市況調査を担当
資材調達の
社員インタビュー
- エネルギー
- 資材調達
電力・産業システム事業本部
電力システム製作所 資材部
河 宣妃Seonbi Ha
人事・総務
こんな人にオススメ
人と組織の成長を実現するために、変革に挑む社員・職場を全力で応援したい。
職種の役割・機能
採用や配置・育成、評価などの人事領域から 、社外窓口やSDGsに向けた取組に至るまで、人的資源のマネジメントや組織風土の醸成を推進
仕事紹介
- 人事
組織の人員計画・人員配置・採用・研修等、人事諸制度の企画・運営
- 総務
従業員の安全衛生・福利厚生・その他庶務全般の企画・運営
CAREER STEP
キャリアステップの事例
入社後はさまざまな業務に挑戦し、
成長を続けていくことができます。
その例として、2名のキャリアステップをご紹介します。
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入社10年目 ／人事・総務
Aさん -
入 社
中津川製作所（リビング・デジタルメディア事業本部）・総務部に配属
福利厚生・庶務全般の企画を担当
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5年目
海外OJT＠イギリスに参加
イギリスの販売拠点にて研修体制の新規構築を経験
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6年目
名古屋製作所（ファクトリーオートメーション事業本部）・人事部に異動
海外拠点の人員計画・海外出向者管理を担当
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10年目
名古屋製作所にて主任を務める
チームリーダーとして人事チームのマネジメントを担当
-
入社13年目 ／人事・総務
Bさん -
入 社
関西支社・人事部に配属
関西地区の採用活動、社内・社外研修の企画を担当
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6年目
神戸製作所（社会システム事業本部）・総務部に異動
社会貢献活動、職場環境づくりの企画を担当
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9年目
神戸製作所・人事部に異動
同事業所内で人員計画・人員配置を担当
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13年目
本社・人事部に異動
人事関連規則の改廃、労働組合対応を担当
経理・財務
こんな人にオススメ
事業運営・会社経営に関わり、会社を根幹から支えたい。
職種の役割・機能
事業動向の分析や投資・支出の管理等の計数的データをもとに経営的な視点から事業の発展を支援
仕事紹介
- 管理・会計
経営計画の策定､業績管理､費用管理、新会社設立・M＆A、単独および連結決算､関係会社の管理･支援
- 原価
製品･事業の原価管理･損益管理､新製品開発への参画
- 財務
グローバルファイナンス（国内外資金調達）､外国為替取引、キャッシュフローの計画･管理､取引先の信用管理
IR（投資家向け広報）
CAREER STEP
キャリアステップの事例
入社後はさまざまな業務に挑戦し、
成長を続けていくことができます。
その例として、2名のキャリアステップをご紹介します。
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入社12年目 ／ 経理・財務
Aさん -
入 社
パワーデバイス製作所（半導体・デバイス事業本部）・経理部に配属
パワー半導体の原価管理を担当
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5年目
名古屋製作所(ファクトリーオートメーション事業本部)・経理部に異動
産業用ロボットの原価管理を担当
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7年目
産休・育休を取得
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9年目
名古屋製作所・経理部に復職
産業用モーターの原価管理を担当
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12年目
本社・財務部に異動
グループ内関係会社の資金調達・管理を担当
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入社15年目 ／ 経理・財務
Bさん -
入 社
電力システム製作所（電力システム事業本部）・経理部に配属
火力発電システムの原価管理を担当
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6年目
海外OJT＠シンガポールに参加
シンガポールの販売拠点にて債権管理業務・経営管理を経験
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7年目
本社・経理部に異動
各種税務業務を担当
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15年目
リビング・デジタルメディア事業本部に異動
経営計画の策定・損益管理を担当
経理・財務の
社員インタビュー
- 空調・冷熱
- 経理／財務
リビング・デジタルメディア事業本部
冷熱システム製作所 経理部
野下 友里Yuri Noshita
法務・
知的財産渉外
こんな人にオススメ
生み出された新しい価値を法務面から守っていきたい。
職種の役割・機能
会社経営や知的財産権に関する法律に精通し、契約交渉や訴訟係争を指揮
仕事紹介
- 法務
契約書の作成支援、審査、法的リスク分析・助言の対応
弁護士や専門機関との連携を含めた訴訟対応
会社設立、M&A（合併、合弁、分社、出資・投資、事業譲渡）等の会社法関連の対応
- 知的財産渉外
特許ライセンスなどの知的財産権に関する契約・交渉、訴訟対応
知財リテラシー向上に向けた三菱電機グループ内の教育啓発
CAREER STEP
キャリアステップの事例
入社後はさまざまな業務に挑戦し、
成長を続けていくことができます。
その例として、2名のキャリアステップをご紹介します。
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入社7年目 ／法務
Aさん -
入 社
伊丹製作所（社会システム事業本部）にて駐在研修
鉄道メーカーとの契約に関する業務を経験
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2年目
本社・法務コンプライアンス部に異動
社会システム事業本部の法律相談・契約査読・係争相談を担当
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6年目
海外OJT＠インドに参加
アジアにおける法務・コンプライアンス業務を体験
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7年目
本社・法務コンプライアンス部に異動
グローバルコンプライアンス戦略・企画業務を担当
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入社10年目 ／ 知的財産渉外
Bさん -
入 社
静岡製作所（リビング・デジタルメディア事業本部）にて駐在研修
空調機器営業に関する業務を経験
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2年目
本社・知的財産渉外部に異動
リビング・デジタルメディア事業本部の契約・訴訟を担当
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5年目
本社・知的財産渉外部にて担当業務変更
契約・訴訟対応で米国・欧州各国に出張し、弁護士との打合せや係争相手との交渉を担当
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9年目
海外OJT＠イギリスに参加
予算策定や内部統制整備等を通じ、経理やコーポレートガバナンス業務を経験
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10年目
本社・知的財産渉外部に異動
社会課題の解決に直接繋がる重要な知財契約の交渉責任者を担当
法務・知的財産渉外の
社員インタビュー
- コーポレート
- 法務
法務・コンプライアンス部
岡田 和仁Kazuto Okada
職種確約コースセミナー情報
スタッフ職限定のセミナーを開催しています。
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